ロート製薬、兼業を認める「社外チャレンジワーク制度」を制定

ロートが新CIである NEVER SAY NEVER の制定と共に、常識の枠を超えてチャレンジすることができる仕組みとして、会社の枠を超えた働き方として兼業を認めるというユニークな制度を作ったようなのでメモ。

ロート製薬“兼業”OKに　正社員1500人対象　4月から - ITmedia ニュース

ロート製薬は2月24日、従業員の兼業を認める「社外チャレンジワーク制度」と、複数の部門・部署を担当できる「社内ダブルジョブ制度」を始めると発表した。対象は国内の正社員1500人で、4月ごろの運用開始を予定する。

僕の所属している業界は兼業、兼職というのは珍しくありませんが、普通の会社だとどういう風になるんでしょうかね。