Yahoo! Japan がサバティカルを導入へ

大学教員などではあまり珍しくないサバティカルという長期休暇制度ですが、Yahoo! Japan が企業として導入に踏み切るようです。

会社に入ってしまうと1週間以上の長期休暇は取りづらくなるので、何らかの理由で休みが取りたいときに取れる制度はいいかもしれないですね。ただ、無休なので、その間どうやって暮らすかというのは問題になりそうです。昔、ある人が勤め先の会社を休職して、ベンチャーの助っ人として立ち上げに参加していたのを見たことがありますが、そういうことはやりやすくなりますね。

ヤフー「１年休暇」導入へ　使い道は自由 - 47NEWS（よんななニュース）

ヤフーの宮坂学社長は２５日、社員が最長１年間の休みを取れる制度を年度内に導入する方針を明らかにした。欧米企業などにある「サバティカル休暇」を参考にした制度で、無給だが使い道は自由。ヤフーによると日本企業では珍しいという。