日立で給与維持したまま週休３日の勤務が可能に？

日立製作所が 1 日の労働時間を増やして総労働時間を確保すれば、給与維持したまま週休 3 日の勤務が可能となるような勤務形態を導入するようなのでメモ。

1 日あたりの拘束時間が増えてしまうので、実際に利用する人がどの程度いるかは疑問ですが、理論上は賃金が下がらずに週休 3 日にできるというのは新しいのではないでしょうか。
ただ、これに限らず最近はジョブ型雇用とか、2000年前後に流行った成果主義のような雰囲気の単語が日系企業からたくさん出ているのがちょっと気になります。

日立製作所、１日の最低勤務時間を廃止へ…「週休３日」の働き方も可能に : 経済 : ニュース : 読売新聞オンライン

フレックスタイム制ではこれまで１日の最低勤務時間を３・７５時間と定めていたが、２２年春闘で、これを廃止することで労使が合意した。例えば、月曜の勤務時間をゼロとする代わりに、火～金曜に９～１０時間働くことで総労働時間を確保し、給与も維持できる。